Tendencias internacionales en staffing para eventos: lo que las marcas en México pueden aprender

El mundo de los eventos evoluciona rápidamente, y las mejores prácticas ya no se limitan a lo local. Las tendencias internacionales marcan el camino hacia experiencias más innovadoras, digitales y personalizadas. Las marcas que quieran destacar deben observar lo que se hace en ferias de lujo, expos tecnológicas y activaciones en mercados globales, para adaptar estas ideas a sus estrategias en México.

Staffing inteligente: más allá de la presencia

Las marcas internacionales entienden que el personal es una extensión de la marca. Hoy se buscan perfiles híbridos: edecanes que no solo atienden, sino que informan, venden, entretienen y crean contenido. Se valora la combinación de estética, preparación técnica y habilidades digitales.

Tendencias clave que marcan la diferencia

1. Edecán digital: Personal que combina presencia física con alcance online, generando contenido en vivo para redes sociales.

2. Diversidad e inclusión: Equipos que reflejan diferentes culturas, edades y estilos, conectando con audiencias variadas.

3. Staff especializado: Edecanes capacitados en sectores específicos (tecnología, salud, finanzas) para hablar con autoridad y generar confianza.

4. Interacción tecnológica: Uso de tablets, realidad aumentada, gafas de realidad virtual y apps para brindar experiencias más inmersivas.

5. Sostenibilidad y conciencia social: Equipos que promueven mensajes ecológicos y éticos, reforzando el compromiso de la marca.

Cómo adaptar estas tendencias en México

· Capacitar a los edecanes en redes sociales y marketing digital.

· Integrar perfiles bilingües y multiculturales para ferias internacionales.

· Apostar por la tecnología para medir datos y generar experiencias interactivas.

· Crear programas de formación continua para diferenciarse de la competencia.

Ejemplo inspirador

En una feria de autos de lujo en Europa, los edecanes no solo daban información, sino que realizaban transmisiones en vivo, explicaban características técnicas y gestionaban leads en tiempo real. Este tipo de estrategias pueden replicarse en México para elevar el nivel de las activaciones. Las tendencias internacionales en staffing muestran que la clave está en la preparación, la tecnología y la autenticidad. En Lionne, creemos que el futuro de los eventos está en la integración de talento premium con estrategias digitales.

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